Sviluppo di un "One Voice" Team

Il Leader e la sua squadra devono parlare con una sola voce. Quando non lo fanno, Essi stessi diventano i primi ostacoli per la realizzazione del loro obiettivo. 

Si sa che un team ad alte prestazioni fa molto di più che presidiare e monitorare il proprio ambito. Un Team forte ha una voce chiara e potente rivolta alla propria organizzazione, basata su una vision e una mission condivise e  una leadership fondata sulla fiducia reciproca. 

I membri del team rappresentano tutte le diverse prospettive dell'azienda e hanno una varietà di opinioni e valori. 

Parlare con "una sola voce" non significa che il team voti all'unanimità sui punti all'ordine del giorno e nemmeno che i membri del team in minoranza su una votazione non possano parlare o dichiarare la loro posizione dopo che la votazione è stata fatta. 

Un Leader deve rispettare i membri che difendono le loro posizioni e discutono i pro e i contro con passione, con l'intento di fornire il miglior risultato per il team. 

Le decisioni migliori vengono prese quando tutte le parti vengono ascoltate. Tuttavia, una volta che una decisione è stata votata dal team, le parti interessate si aspettano che i membri del team lavorino insieme per attuare quella decisione. Il Leader è il garante del giusto piano d'azione da adottare e che i membri del team che sono stati dalla parte minoritaria di una votazione non continuino a lavorare attivamente contro quella decisione. Un leader guida il cambiamento dall'interno del proprio team.

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